İstanbul’da Sosyal Güvenlik Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü Tuzla Sosyal Güvenlik Merkezi’nde çalışan kamu emekçilerine uygulansn baskı ve mobbingin giderek artması ve yasal mevzuata göre, görevleri dışında olan bir işlemi yerine getirmeyen Özgür Duman’a uygulanan ağır mobbing ve görev yerinin değiştirilmesi üzerine Büro Emekçileri Sendikası (BES) İstanbul 3 Nolu Şube üyeleri Tuzla Sosyal Güvenlik Merkezi önünde hukuk dışı uygulamaları protesto etti.
“İşyerlerinde Keyfi Uygulamalara Baskılara Ve Mobbinge Hayır” yazılı pankart açılan eylemde sendika iş yeri temsilcisi Arif Göbel, bugün iş yeri temsilcisi Özgür Duran nezdinde, sadece üyelerimize değil kurum çalışanlarına uygulanan ve artık mobbing uygulamasına dönüşen idarenin baskıcı tutumunu kamuoyunla paylaşmak için toplandıklarını belirtti.
Sendika iş yeri temsilcisi olan Özgür Duran’ın, Tuzla Sosyal Güvenlik Merkezi’nde Prim tahakkuk ve Tahsilat servisinde görevli bulunduğu 2025 yılında kurumun merkez müdürü talimatıyla, bir sigortalının beyan etmediği prim ve hizmet belgelerinin, sigortalının uhdesinde çalışmakta bulunduğu işverenden talep edilmesini istendiğni, oysa kurum mevzuatına ve genel mevzuata göre ülkemizde vergi ve sigorta işlemlerinde kurumların veya şahısların kendi beyannamelerini kendilerinin beyan etmesi esası bulunduğnu kaydeden Göbel, işyeri temsilcisi Özgür Duran’ın kurum merkez müdürü tarafından yerine getirilmesini istediği talebin kanunsuz emire girdiğini ve kendisini mükellef karşısında zora sokacak bir işlemi yapmak istemediğini bağlı bulunduğu servis şefi ve sıralı amirlerine bildirdiğni aktardı.
“Mevzuata Aykırı İşlem Yapmadığı İçin Görev Yeri Değiştirildi”
Yapılan bildirime rağmen, kurum müdürü tarafından mevcut mevzuata ve uygulama birliğine aykırı böyle bir işlemi yerine getirmediği için Özgür Duran’ın iş yerinin değiştirildiğini belirten Göbel “O günden bugüne kadar idare tarafından ağır bir mobbinge maruz bırakılmıştır. Konuya ilişkin İstanbul il müdürlüğü nezdinde birden fazla görüşme yapmamıza ve yaşanan sorunu bütün çıplaklığıyla anlatmamıza rağmen kurum müdürünün işyeri temsilcimize karşı tavrı değişmemiştir” dedi.
“Uyum İçinde Çalışmasının Sağlanması Toplumsal Memnuniyeti Sağlar”
Kurumların kendi kanunlarıyla tanımlanan işleri bünyelerinde görev yapan her düzey ve kademede görev yapan kamu görevlilerinin, uyum içinde ve iş barışının sürekli korunacağı bir ortamda yürütmeler esasına göre görevlerini yerine getirdiklerini söyleyen Göbel, kurumların kendi içlerinde yarattıkları uyum ve iş barışının kamusal hizmetlerin yürütülmesinde hedeflenen başarının sürekliliğini sağlayacağı gibi, kamusal hizmetlerden yararlanan toplum kesimlerinde de kurumların güvenirliliğini artıracağına ve genel memnuniyeti sağlayacağına işaret etti..
“Mobbinge Son Verilmeli Duran Görevine İade Edilmelidir”
BES İstanbul 3 Nolu Şube Başkanı Salih Aksoy ise Tuzla SGM’de çalışan kamu emekçilerine görevleri dışındaki işlemleri yapmadıkları için uygulansn baskı ve mobbingin kabul edilemez olduğunu ve buna karşı da sessiz kalnayacaklarını belirterek Tuzla Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüğü’ne seslenerek mevzuat ve yönetmeliklere aykırı işlemler yapılmasının hukuksuz olduğunu vurguladı.
Buna karşı çıkan üyelerine uygulanan baskı ve mobbingin de çalışma barışı ve hukuka aykırı olduğunu belirterek Özgür Duran’a yönelik mobbinge son vermesi ve görevine iade edilmesi gerektiğini belirten Aksoy, buna karşı hukuki ve fiili mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti.
Kaynak: Mücadeel Birliği Gazetesi
