Van’ın Edremit Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetler Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. İmza törenine Belediye Eşbaşkanları Rabia Başak Koç ve Cemil Komi ile Tüm Bel-Sen Van Şube Başkanı Ekrem Pala ve sendika yöneticileri katıldı.
Sözleşmenin, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının yanı sıra cinsiyet eşitliği, şiddetle mücadele ve ana dil hakkı gibi başlıkları da içerdiği belirtildi.
Şiddet ve çok eşliliğe yaptırım
Sözleşmeye göre, şiddet uyguladığı tespit edilen personelin sözleşmeden doğan mali hakları geri alınarak mağdur olan eşine ödenecek. Çok eşlilik yapan çalışanların ise sözleşme haklarından yararlanamayacağı ifade edildi. Şiddet vakalarında “kadının beyanı esastır” ilkesi doğrultusunda hızlı soruşturma başlatılacağı kaydedildi.
Kadın çalışanlara ek haklar
Yeni sözleşmeyle kadın çalışanlara şu haklar tanındı:
- Her ay 1 gün regl izni,
- 8 Mart ve 25 Kasım’da idari izin,
- Yasal sürelere ek 8 haftalık doğum izni,
- Talep edenlere ücretsiz HPV aşısı desteği.
Sosyal ve mali haklar
Sosyal Denge Tazminatı, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 120’si olarak belirlendi. Ayrıca 1 Mayıs, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve kasım ayında yapılacak “yakacak yardımı” ile yılda dört kez tam ikramiye ödeneceği bildirildi. Günlük net 310 TL olarak belirlenen gıda yardımının ise her 6 ayda bir enflasyon oranında artırılacağı kaydedildi.
Newroz tatil ilan edildi
Sözleşmeyle birlikte Newroz Bayramı tüm personel için tatil ilan edildi. Belediye tesislerinden (kreş, spor salonu vb.) personelin ailelerinin ücretsiz yararlanabileceği belirtildi. Yeni personel alımlarında kadın-erkek eşit temsiliyeti ve hizmetlerde ekolojik dengenin gözetilmesi şartı da sözleşmede yer aldı. (MA)
