Yakın zamanda İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçi, bir hafta süren grevde eşit işe eşit ücret talep etmiş ve belediye bünyesindeki diğer şirketlerdeki işçilerin aynı işi yapmalarına rağmen daha yüksek ücret aldığını ifade etmişti.
İZDOĞA ve İZULAŞ, greve çıkan işçilerin emsal gösterdiği şirketlerdi. Belediye- İş’e gönderilen yazılarda; İki şirketin 10 Haziran 2025 tarihinde Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası’na (Belediye-İş) gönderdiği yazılarda, iş gücü ihtiyacındaki azalma ve ekonomik nedenler gerekçesiyle işten çıkarma kararı alındığı belirtildi. İZDOĞA A.Ş. tarafından gönderilen yazıda, şirket yönetim kurulunun 2 Mayıs 2025 tarihli kararı doğrultusunda, iş kanununa uygun şekilde gerekli bildirimlerin yapıldığı vurgulandı.
Sürece ilişkin olarak, Belediye-İş Sendikası, Türkiye İş Kurumu ve ilgili diğer kurumlara bilgi verildiği kaydedildi.
İZULAŞ A.Ş. ise benzer içerikli bildiriminde, ekonomik ve yapısal nedenlerle işçi çıkarma kararı alındığını belirterek, sürecin yasal çerçevede ve ilgili taraflarla koordinasyon içinde yürütüleceğini ifade etti. Her iki şirket de toplu işten çıkarma işlemlerinin 10 Haziran 2025 tarihi itibarıyla başlatılacağını, bu sürecin 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanmasının planlandığını açıkladı. Çıkış işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınacak kayıtlarla desteklenecek.
Sendika yetkilileriyle yapılan toplantılarda, işçi çıkarımının önlenmesi ya da azaltılması için çözüm önerileri değerlendirildi. Ancak yapılan açıklamalarda, mevcut koşullar nedeniyle zorunlu bir süreç olduğu ifade edildi.
Tugay “toplu işten çıkarma olmayacak” demişti
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay toplu işten çıkarma iddialarıyla ilgili daha önce yaptığı bir açıklamada, “Çalışanları ihtiyaç fazlası ise azaltmaya çalıştığımız doğru. Ama böyle bir toplu işten çıkarma gibi bir durum yok” demişti.
